Desconexión digital en entidades sociales
Desconexión digital en entidades sociales
Curso 100% bonificables FUNDAE
PRÓXIMA CONVOCATORIA NOVIEMBRE 2026
- MODALIDAD FORMATIVA: TELEFORMACIÓN
- HORAS DE CARGA LECTIVA: 14 HORAS
- FECHA DE INICIO: 11 DE NOVIEMBRE DE 2026
- FECHA DE FINALIZACIÓN: 16 DE DICIEMBRE DE 2026
FORMACIÓN PRÁCTICA CON RESPUESTAS PROFESIONALES
Queremos acompañarte para conocer el derecho a la desconexión digital y su marco legal, aplicar buenas prácticas en el uso de las herramientas digitales y elaborar la política interna de desconexión digital que el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018 exige a toda entidad empleadora, con acciones de formación y sensibilización que podrás acreditar ante una posible inspección.
Nos adaptamos a tu realidad
Formación online a través de una plataforma virtual intuitiva y fácil de usar. Ofrecemos lecciones y contenidos propios de carácter práctico.
1. Proponemos una sesión voluntaria de mentorización individual a cada alumno/a para el seguimiento del aprendizaje y su aplicación efectiva en su entidad.
2. Ofrecemos un modelo de política interna y un decálogo de buenas prácticas listos para adaptar a la realidad de tu entidad.
3. Puedes de forma voluntaria proponer un caso práctico fin de curso: nos envías el borrador de política de desconexión digital de tu entidad y te lo revisamos y mejoramos.
Nuestro programa de capacitación
Transformación digital y cambios en el trabajo de las entidades sociales
Concepto y finalidad de la desconexión digital
Artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018 y artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores
Ley 10/2021 de trabajo a distancia y convenios colectivos del sector
Derechos y obligaciones de la entidad y de las personas trabajadoras
Aplicación práctica: autodiagnóstico de la conectividad en tu entidad
Riesgos de la hiperconectividad: fatiga digital y tecnoestrés
Impacto en la salud, la conciliación y el rendimiento
Particularidades de las entidades sociales: guardias, atención a personas y voluntariado
Uso responsable del correo electrónico
Mensajería instantánea y grupos de trabajo
Configuración de herramientas y comunicaciones fuera del horario laboral
Aplicación práctica: decálogo de buenas prácticas para tu equipo
La política interna de desconexión digital y su contenido mínimo
Procedimiento de implantación y audiencia a la representación legal
Comunicación interna y sensibilización
Cultura organizativa y papel de los mandos
Seguimiento y mejora continua
Aplicación práctica: borrador de política de desconexión digital para tu entidad
FORMACIÓN PRÁCTICA CON RESPUESTAS PROFESIONALES
Queremos acompañarte para conocer el derecho a la desconexión digital y su marco legal, aplicar buenas prácticas en el uso de las herramientas digitales y elaborar la política interna de desconexión digital que el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018 exige a toda entidad empleadora, con acciones de formación y sensibilización que podrás acreditar ante una posible inspección.
Nos adaptamos a tu realidad
Formación online a través de una plataforma virtual intuitiva y fácil de usar. Ofrecemos lecciones y contenidos propios de carácter práctico.
1. Proponemos una sesión voluntaria de mentorización individual a cada alumno/a para el seguimiento del aprendizaje y su aplicación efectiva en su entidad.
2. Ofrecemos un modelo de política interna y un decálogo de buenas prácticas listos para adaptar a la realidad de tu entidad.
3. Puedes de forma voluntaria proponer un caso práctico fin de curso: nos envías el borrador de política de desconexión digital de tu entidad y te lo revisamos y mejoramos.
Nuestro programa de capacitación
Transformación digital y cambios en el trabajo de las entidades sociales
Concepto y finalidad de la desconexión digital
Artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018 y artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores
Ley 10/2021 de trabajo a distancia y convenios colectivos del sector
Derechos y obligaciones de la entidad y de las personas trabajadoras
Aplicación práctica: autodiagnóstico de la conectividad en tu entidad
Riesgos de la hiperconectividad: fatiga digital y tecnoestrés
Impacto en la salud, la conciliación y el rendimiento
Particularidades de las entidades sociales: guardias, atención a personas y voluntariado
Uso responsable del correo electrónico
Mensajería instantánea y grupos de trabajo
Configuración de herramientas y comunicaciones fuera del horario laboral
Aplicación práctica: decálogo de buenas prácticas para tu equipo
La política interna de desconexión digital y su contenido mínimo
Procedimiento de implantación y audiencia a la representación legal
Comunicación interna y sensibilización
Cultura organizativa y papel de los mandos
Seguimiento y mejora continua
Aplicación práctica: borrador de política de desconexión digital para tu entidad
