MENTORÍA DIRECTIVA – MENTORx
Liderar no es estar solo, te acompañamos en el camino
Liderar no es estar solo, te acompañamos en el camino
¿Te encuentras en una situación compleja que a veces te supera? ¿Necesitas tener una mirada externa experta que te acompañe a reordenar y tener claridad para mejorar el impacto que generas en tu equipo y en la organización? ¿Necesitas un espacio de apoyo para tu bienestar emocional?
Liderar una asociación no es lo mismo que liderar una empresa. Es navegar entre intereses diversos, construir consensos, representar a un colectivo y tomar decisiones que impactan en las personas y transforman su calidad de vida.
Es ejercer un tipo de liderazgo que no siempre cuenta con una estructura jerárquica, pero que exige visión, claridad y firmeza.
En ese contexto, muchas/os directivas/os enfrentan una realidad común: la soledad en la toma de decisiones, la presión por alinear distintos actores y la falta de un espacio donde puedan detenerse a pensar con perspectiva
En qué consiste una mentoría directiva
En qué consiste una mentoría directiva
La mentoría directiva que ofrecemos está diseñada específicamente para personas con responsabilidad directiva, al frente de la gestión, personas que lideran equipo y proyectos, y/o personas que están en posición de tomar decisiones en vuestra entidad. Es un acompañamiento una/o a una/o, confidencial y estratégico, que te permite revisar tus desafíos, fortalecer tu rol y avanzar con mayor claridad.
Construiremos un espacio personalizado donde trabajamos tus objetivos reales, tus dilemas concretos, tu capacidad de influir con más impacto dentro y fuera de tu organización y tu gestión emocional para que te sientas acompañada/o y apoyada/o.
Desde la toma de decisiones complejas, la relación con la Junta Directiva, la gestión del equipo técnico, hasta el posicionamiento institucional y la visión de largo plazo, esta mentoría busca darte apoyo continuo para que no tengas que sostener solo el peso del liderazgo. Porque tu rol es clave, y tu desarrollo como persona que lidera también lo es.
¿Qué te ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?
1. Modalidad
La mentoría se desarrolla en formato individual, con sesiones uno a uno a través de videollamada (Zoom o plataforma a convenir) y presencial. La frecuencia habitual es quincenal o mensual, según el nivel de acompañamiento que necesites. Cada encuentro tiene una duración de 60 a 75 minutos, con la posibilidad de contacto entre sesiones para consultas urgentes o situaciones que requieran orientación puntual.
2. Inicio del proceso
Comenzamos con una sesión diagnóstica, donde trabajamos sobre el contexto actual del directivo/a y de la organización. Esta instancia permite establecer los objetivos del proceso, priorizar temas a abordar y diseñar una hoja de ruta personalizada. A partir de ahí, iniciamos un acompañamiento flexible pero enfocado, siempre adaptado a la realidad y a los desafíos concretos del rol.
3. Contenidos y foco
Trabajamos con una lógica de agenda abierta y flexible adaptada a tus ritmos: las sesiones giran en torno a los temas estratégicos que la persona necesite abordar. Sin embargo, suelen incluir aspectos como la toma de decisiones complejas, el fortalecimiento del posicionamiento institucional, la relación con la Junta Directiva o asociados, la gestión de equipos, la visión a largo plazo, la gestión emocional y el desarrollo del liderazgo personal en contextos de alta exigencia.
4. Acompañamiento entre sesiones
El proceso incluye soporte entre sesiones, a través de correo o mensajería directa, para acompañar momentos importantes, resolver dudas estratégicas o revisar materiales clave. Este acompañamiento garantiza la implementación, continuidad, agilidad y nuestro respaldo cercano en el día a día del rol directivo.
5. Duración del proceso
La mentoría puede contratarse por ciclos de tres o seis meses, renovables. Se recomienda un mínimo de tres meses para permitir avances significativos, aunque el diseño siempre es flexible y adaptado a las necesidades y tiempos del directiva/o.
6. Confidencialidad y confianza
Todo el proceso se desarrolla bajo estricta confidencialidad. Creamos un espacio seguro para pensar, contrastar ideas, revisar decisiones, expresar emociones y fortalecer el liderazgo sin filtros ni juicios.
